重点帮助 重点帮助 我省各级工会领导贫困职工脱贫致富
鸡西市总工会社会保障部部长马岩正在回访贫困职工的路上。“已经脱贫退休的困难职工怎么样了？那些打算脱贫的困难工人，谁成功就业了？谁的收入增加了？谁家孩子出了校门就没有硬性开支了？”马岩知道每个家庭的一切。
像马岩一样，黑龙江省工会系统有27700名干部，他们致力于为贫困职工脱贫致富，在实际帮助和一点一滴的关心下，为贫困职工过上了稳定稳定的生活。它们排列深入，识别准确；分类政策，特殊援助；提高困难职工的“造血”能力，将有劳动能力困难职工的所有家庭成员纳入就业创业政策支持体系。由于全省工会干部的努力，截至2020年10月22日，我省国家级建档办卡困难职工由2016年底的33.2万人减少到6935人。
2018年初，省政府与省总工会联席会议将贫困职工扶贫工作纳入扶贫大局。省政府办公厅发布实施意见，建立党政领导、政策引导、工会推动、社会参与的合作工作机制。
2019年，脱贫攻坚工作进入冲刺阶段。省人大常委会副主任、省总工会主席宋希斌要求，工会作为困难职工的“家庭成员”，要发挥第一知情人、第一记者、第一帮助人的作用，充分、真实地了解职工的思想和期望，明确工作重点和切入点，协助党和政府解决困难职工的生产生活问题，为困难职工提供帮助、权益保障和服务。在具体的救助工作中，要求做到动态管理，精准救助，不漏一户，不留一人。要在国家、省、市、县(区)层面构建层次清晰、侧重点不同、保障适度的困难职工梯度救助模式，利用好扶送温暖、两送温暖、金秋助学和紧急救助等资金，组织就业技能培训，建立“工桥产业”职工就业再就业服务中心，深化“金秋助学”活动，启动职工互助帮扶省级统筹，实现源头参与
省总工会为每个困难职工建立档案，并根据其困难程度实施梯度救助。“作为政府援助制度的有力补充，工会努力在雇员有困难时帮助他们。除了正常送温暖，我们还为一般困难的员工提供生活帮助；针对因病被困的职工家属，我们为医保个人自身引入了重大疾病救助；鉴于贫困工人家庭的孩子上学困难，我们在金秋时节为学生提供帮助；对于多种原因受困的员工家属，可以根据实际情况叠加救助资金。”省总工会干部付瑶介绍说。
省工会联合会主动为贫困工人提供住所。据了解，省总工会每年设立1000万元金秋助学基金，煽动社会力量捐款助学。目前已筹集资金1.11亿元，补助6.8万人次。从2019年开始，帮助贫困劳动者家庭子女的范围将从小学进一步扩大到大学、幼儿园和研究生，覆盖困难家庭子女教育的全过程。
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10月23日，省总工会就业再就业服务中心正式成立，这是省总工会对困难职工采取的又一项重要救助措施。该中心第一批启动了3181个工作岗位。
据统计，2016年以来，中央和地方财政资金、工会经费共投入7.93亿元，用于我省国家级贫困职工分类帮扶和送温暖工作，建立了“深难重点帮扶、相对困难正常帮扶、意外困难及时帮扶”的常态化梯度帮扶和常态化送温暖预防和回报机制。2019年，省总工会开展职业技能培训2.8万人次，参与组织382次岗位招聘活动，新增就业岗位3506个，创业贴息资金刺激银行贷款2.075亿元。
如今，越来越多的勤劳工作者，依靠自己的智慧和勤劳的双手，摆脱困境，走上了奔小康的道路。